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Male al lavoro
Gestire clienti, capi, colleghi, investitori, fornitori e altri difficili

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Informazioni sul libro:

Evil at Work è un manuale pratico per chiunque si sia mai sentito svuotato, ansioso o impotente a causa di un collega, capo, cliente, investitore o fornitore tossico. Basandosi su scenari reali e le più recenti ricerche sul lavoro, il libro scompone i pattern più comuni di comportamento distruttivo in archetipi chiari e identificabili, così da smettere di chiederti se stai esagerando e iniziare a vedere la situazione per ciò che è. Ogni capitolo illustra i segnali rivelatori di un capo dittatore, un micro manager, un collega sabotatore, un gaslighter d’ufficio, un ladro di meriti, un pettegolo, un collega incompetente, un cliente infernale, un cliente esigente, un investitore disonesto, un fornitore inaffidabile e un subordinato tossico, dandoti il vocabolario per dare un nome al problema e la sicurezza per affrontarlo.

Una volta identificato il nemico, il libro ti fornisce una cassetta degli attrezzi pratica di strategie applicabili subito. Imparerai a trasformare una documentazione meticolosa nella tua armatura più forte, a stabilire e far rispettare i confini senza bruciare i ponti, e a comunicare strategicamente con chi cerca di dominarti o manipolarti. La guida mostra come gestire i rapporti verso l’alto, il basso e i laterali—che tu debba placare un leader tirannico, reindirizzare un investitore invadente o prendere le distanze da un cronico sabotatore—proteggendo al contempo la tua reputazione professionale e le tue energie mentali. Rivela anche quando e come coinvolgere le Risorse Umane, costruire una rete di supporto fidato e usare tecniche di autodifesa psicologica per impedire al ciclo tossico di dirottare i tuoi pensieri ed emozioni.

Oltre alle tattiche di sopravvivenza, Evil at Work pone un forte accento sul preservare il tuo benessere e pianificare la prossima mossa. Scoprirai metodi concreti per gestire lo stress, prevenire il burnout e creare rituali quotidiani che proteggano la tua vita personale dalla tossicità lavorativa. Se l’ambiente diventa insostenibile, il libro ti guida nella creazione di una strategia d’uscita ponderata: valutare il vero costo del restare, preparare una ricerca di lavoro discreta, gestire una resignazione professionale e andartene con reputazione e referenze intatte. Affronta anche le conseguenze, aiutandoti a superare il costo emotivo, ricostruire la fiducia in te stesso e ricalibrare la tua idea di come dovrebbe essere un ambiente di lavoro sano.

In definitiva, questa guida parla di riprendersi il controllo. Comprendendo le motivazioni alla base del comportamento tossico e padroneggiando le risposte che ne neutralizzano l’impatto, passi dall’essere vittima delle circostanze ad architetto strategico della tua carriera. Uscendo dal libro, sarai attrezzato non solo per sopportare situazioni difficili, ma per riconoscere quando è il momento di andartene, per costruire resilienza per le sfide future e—se ti trovi in una posizione di influenza—per favorire una cultura in cui rispetto, responsabilità e sicurezza psicologica siano la norma, non l’eccezione. Evil at Work trasforma un’esperienza lavorativa straziante in una roadmap per un empowerment professionale duraturo.

Cosa troverai all'interno:
  • Strategie pratiche per identificare e neutralizzare 25 tipi distinti di tossicità sul posto di lavoro, dai capi dittatori e micromanager ai colleghi sabotatori e ai gaslighter d'ufficio
  • Tecniche operative per la documentazione, la definizione dei confini e la comunicazione strategica per proteggere la tua reputazione professionale e la salute mentale
  • Consigli su come costruire reti di supporto, sapere quando disimpegnarsi strategicamente e creare strategie di uscita efficaci da situazioni tossiche
  • Strumenti per gestire relazioni difficili nell'ecosistema aziendale, inclusi clienti difficili, investitori ingannevoli e fornitori inaffidabili
  • Metodi per promuovere la sicurezza psicologica e costruire una cultura lavorativa resiliente e positiva, proteggendo al contempo il proprio benessere
A chi è rivolto:

Questo libro è per professionisti a qualsiasi stadio della carriera che stanno vivendo o vogliono prepararsi a dinamiche tossiche sul posto di lavoro. È particolarmente utile per manager che gestiscono subordinati difficili, impiegati che lottano con capi prepotenti o colleghi pettegoli, imprenditori che navigano investitori ingannevoli, e chiunque affronti clienti irragionevoli o fornitori inaffidabili. Lettori che si sentono esausti, ansiosi o impotenti al lavoro troveranno strategie concrete per riprendere il controllo, proteggere il proprio benessere e prendere decisioni informate sul se restare, combattere o lasciare la loro situazione attuale.

Indice:
  • Introduzione
  • Capitolo 1 I molti volti del male: Identificare i comportamenti tossici sul luogo di lavoro
  • Capitolo 2 Il capo dittatore: Strategie per sopravvivere alla tirannia
  • Capitolo 3 Il micromanager: Come gestire un capo maniaco del controllo
  • Capitolo 4 Il collega sabotatore: Gestire tradimenti e pugnalate alle spalle
  • Capitolo 5 Il gaslighter in ufficio: Come riconoscere e rispondere alla manipolazione
  • Capitolo 6 Il ladro di meriti: Assicurarsi il riconoscimento che meriti
  • Capitolo 7 Il pettegolo: Fermare la macchina del gossip
  • Capitolo 8 Il collega incompetente: Quando il loro fallimento diventa il tuo problema
  • Capitolo 9 Il cliente dall'inferno: Gestire pretese irragionevoli
  • Capitolo 10 Il cliente pretenzioso: Stabilire confini e dire no
  • Capitolo 11 Quando licenziare un cattivo cliente
  • Capitolo 12 L'investitore ingannevole: Individuare i campanelli d'allarme prima di impegnarsi
  • Capitolo 13 Gestire l'investitore che si intromette
  • Capitolo 14 Il fornitore inaffidabile: Promesse infrante e una catena di approvvigionamento spezzata
  • Capitolo 15 Giochi di potere: Navigare negoziati difficili con i fornitori
  • Capitolo 16 Il subordinato tossico: Gestire dipendenti difficili
  • Capitolo 17 Affrontare il bullo: Tattiche per tenere la posizione
  • Capitolo 18 La documentazione è la tua armatura: Come tenere i registri
  • Capitolo 19 Il ruolo delle HR: Alleato, avversario o spettatore?
  • Capitolo 20 Costruire la tua rete di supporto
  • Capitolo 21 Guerra psicologica: Proteggere la tua salute mentale
  • Capitolo 22 L'arte del disimpegno strategico
  • Capitolo 23 Sapere quando ritirarsi: Elaborare la tua strategia di uscita
  • Capitolo 24 Riprendersi e guarire da un ambiente di lavoro tossico
  • Capitolo 25 Promuovere il bene: Costruire una cultura lavorativa resiliente e positiva
Autore:

Isabelle Carrington

Pubblicato da:

Ephyia Publishing


Data di pubblicazione:

18 giugno 2026

Tipo:

Saggistica

Lingua:

Italiano

Disponibile anche in:

Tedesco, Inglese, Spagnolo, Olandese, Portoghese

Numero di parole:

59.549 parole

Tempo di lettura:

4 ore 10 minuti

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