Umzug nach Singapur

• Einführung: Willkommen in der Löwenstadt!
• Kapitel 1: Die Buchstabensuppe der Visa: EPs, S Passes und andere kryptische Buchstaben entziffern
• Kapitel 2: Condo, HDB oder Schuhkarton? Ihr teures Stück Paradies finden
• Kapitel 3: Also, Sie wollen sich das Leben noch leisten können?: Budgetierung für die Löwenstadt
• Kapitel 4: Wo Sie Ihr Geld bunkern: Ein unkomplizierter Leitfaden zum singapurischen Bankwesen
• Kapitel 5: Am Leben und nicht pleite bleiben: Ein Leitfaden für Neuankömmlinge zum Gesundheitssystem
• Kapitel 6: Dieses einpacken, jenes nicht: Das Feuchtigkeitsmonster im Koffer besiegen
• Kapitel 7: Fidos großes Abenteuer: Den Labyrinth des Haustierumzugs navigieren
• Kapitel 8: Fahren oder nicht fahren: Die Millionen-Dollar-Frage (buchstäblich, dank COE)
• Kapitel 9: Die MRT meistern und das Bussystem wie ein Einheimischer erobern
• Kapitel 10: Schule ist drin für... wie viel?! Den Preisschock internationaler Schulen überleben
• Kapitel 11: Verbindung herstellen: Die Suche nach Wi-Fi und anderen modernen Wundern
• Kapitel 12: Die Hawker-Center-Chroniken: Ein Feinschmecker-Leitfaden für günstiges und erstaunlich gutes Essen
• Kapitel 13: Der große Lebensmittel-Spießrutenlauf: Von FairPrice Finest zum Nassmarkt-Labyrinth
• Kapitel 14: Can or not?: Ein Crashkurs zum Verstehen und Verwenden von Singlish
• Kapitel 15: Sei nicht dieser Typ: Ein Leitfaden, um nicht für Kaugummikauen (und andere Dinge) bestraft zu werden
• Kapitel 16: Fünfzig Schattierungen von Schweiß: Wie man den ewigen Sommer überlebt
• Kapitel 17: Die Bürospiele: Gedeihen und Überleben am singapurischen Arbeitsplatz
• Kapitel 18: Einkaufstherapie, singapurischer Stil: Vom Orchard Road Luxus zu Nachbarschaftsfunden
• Kapitel 19: Helferin oder keine Helferin: Die Welt der Haushaltshilfe navigieren
• Kapitel 20: Aus der Expat-Blase ausbrechen: Wie man Freunde findet, die nicht auf Ihrem Kontinent geboren wurden
• Kapitel 21: Das ist... anders: Ein Feldführer zu singapurischen Eigenheiten und Kulturschock
• Kapitel 22: Ihr Sohn, der Soldat: Eine Einführung in den Nationaldienst für Expat-Eltern
• Kapitel 23: Dem Little Red Dot entfliehen: Ihr vernunftrettender Leitfaden für Wochenendausflüge
• Kapitel 24: Steuern ohne Tränen bewältigen: Ein überraschend einfacher Leitfaden
• Kapitel 25: Der große Abgang: Wie man Singapur verlässt, ohne die Kaution zurückzulassen

Also, Sie ziehen um. Schon wieder. Wir sehen Sie, Sie erfahrener Veteran des Kartons und der Packbandpistole. Sie haben landesweite Umzüge gemeistert, mit internationalen Frachtpapieren gerungen und können vermutlich in mindestens drei verschiedenen Sprachen fragen: „Wo ist das nächste IKEA?“ Sie brauchen keinen Ratgeber, der zehn Seiten damit vergeudet, zu erklären, wie man Kartons beschriftet oder die kathartische Freude des Ausmistens. Sie kennen den Ablauf. Dieses Buch ist nicht für Umzugsneulinge; es ist für den professionellen Umzügler, der sich gerade seinem nächsten großen Boss stellt: Singapur.

Dieser Ratgeber geht davon aus, dass Sie die Kunst beherrschen, den Wasserkocher bis zur allerletzten Minute nicht einzupacken. Wir überspringen die Grundlagen und stürzen uns kopfüber in die glorreichen, und manchmal völlig verwirrenden, Besonderheiten des Lebensaufbaus auf diesem kleinen roten Punkt. Betrachten Sie dieses Buch als Ihren Spickzettel, Ihren Insider-Guide zu allem – von den ungeschriebenen Regeln einer Hawker-Center-Schlange bis zum existenziellen Schrecken beim Anblick Ihrer ersten Stromrechnung nach einem Monat seliger, nonstop laufender Klimaanlage. Wir sind hier, um Ihnen das Land zu zeigen, die Art von praktischem, vor-Ort-Rat, den Sie in keiner sterilen Regierungsbroschüre finden.

Singapur ist ein Land voller wunderschöner Widersprüche. Es ist ein Betondschungel, in dem Affen von Bäumen neben Michelin-Sterne-Restaurants schwingen. Es ist ein Ort immensen Reichtums und akribisch geplanter Effizienz, der doch den chaotischen Charme eines geschäftigen Nassmarkts bewahrt. Es ist eine Gesellschaft, die Ordnung und Sauberkeit in einem Maß schätzt, das extrem erscheinen mag, die aber gleichzeitig die unordentliche, glorreiche Symphonie unzähliger Kulturen umarmt, die nebeneinander leben, arbeiten und – was am wichtigsten ist – essen. Kurz gesagt: ein faszinierender und einzigartiger Ort, um es sich gemütlich zu machen, aber einer, der mit seinem ganz eigenen, sehr besonderen Regelwerk und Eigenheiten daherkommt.

Lassen Sie uns den Elefanten im Raum ansprechen, oder vielmehr die Sauna, die der Raum, das Gebäude und die gesamte Insel sind. Die Luftfeuchtigkeit. Sie glauben vielleicht, Sie kennen Luftfeuchtigkeit. Sie haben einen schwülen Sommertag erlebt, vielleicht. Das ist niedlich. Singapurs Luftfeuchtigkeit ist ein völlig anderes Biest. Es ist eine physische Präsenz, ein warmes, nasses Tuch, das Sie begrüßt, sobald Sie einen klimatisierten Raum verlassen. Es wird Ihr Verhältnis zu Deodorant neu definieren, Sie die Erfindung feuchtigkeitsableitender Stoffe auf spiritueller Ebene schätzen lassen und Ihre täglichen Aktivitäten rund um die strategische Platzierung von Einkaufszentren und Cafés mit arktischer Klimaanlage planen lassen.

Ihre Haare werden eine eigene Persönlichkeit entwickeln, höchstwahrscheinlich eine krause und rebellische. Lederwaren, die Sie im hinteren Schrank verstaut haben, könnten beschließen, ihre eigenen flauschigen grünen Ökosysteme zu züchten. Sie werden lernen, dass eine „kühle Brise“ ein Mythos ist, den Narren flüstern, und dass der kürzeste Weg von der Bushaltestelle zu Ihrem Büro eine herkulische Anstrengung ist, die eines triumphalen, schweißgetränkten Ankommens würdig ist. Wir werden natürlich ein ganzes Kapitel dem Überleben dieses ewigen Sommers widmen, aber fürs Erste: Wissen Sie einfach, dass Ihr innerer Thermostat einer ernsthaften Neukalibrierung bevorsteht.

Nun zu einem entscheidenden Stück Hausarbeit. Dieses Buch soll ein Kompass sein, kein GPS. Singapur ist ein dynamischer Ort, und seine Gesetze, Vorschriften, Preise und Verwaltungsprozesse können sich schneller ändern als die Schlange für den neuesten trendigen Bubble Tea. Die Visabestimmungen, die wir heute skizzieren, könnten morgen einen neuen Unterparagraphen haben. Die Mietpreise, die wir nennen, könnten bei Ihrer Landung in Changi schon hoffnungslos veraltet sein. Daher flehen wir Sie an, wir betteln Sie geradezu: Behandeln Sie diesen Ratgeber als Ausgangspunkt. Er soll Ihnen den Weg zeigen und Ihnen sagen, worauf Sie achten müssen, aber Sie müssen Ihre Sorgfaltspflicht erfüllen.

Überprüfen Sie immer, und wir meinen immer, die entsprechenden offiziellen Regierungswebseiten auf die aktuellsten und genauesten Informationen. Das Ministry of Manpower (MOM), die Immigration & Checkpoints Authority (ICA), das Housing & Development Board (HDB) und die Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) werden Ihre neuen besten Freunde. Sie mögen gesichtslose bürokratische Entitäten sein, aber ihre Webseiten halten die Schlüssel zu einem reibungslosen und stressfreien Übergang bereit. Betrachten Sie dieses Buch als Ihren inoffiziellen Übersetzer und spirituellen Führer durch diesen Behördendschungel.

Sie werden in eine Welt der Akronyme eintreten. Singapur läuft auf einer Alphabetsuppe von Abkürzungen, die einem Neuling den Kopf verdrehen können. Sie beantragen nicht einfach ein Visum; Sie suchen einen EP, einen S Pass oder vielleicht einen DP. Sie mieten nicht einfach eine Wohnung; Sie erwägen ein HDB oder ein Condo. Sie bezahlen nicht einfach Ihr Auto; Sie ringen mit dem COE. Es kann sich anfühlen wie das Erlernen einer neuen Sprache, die ausschließlich aus Großbuchstaben und verwirrenden Initialien besteht. Keine Sorge, wir entschlüsseln die wichtigsten für Sie.

Diese Leidenschaft für Abkürzungen ist ein Symptom eines breiteren kulturellen Merkmals: Effizienz. Singapur ist stolz darauf, eine gut geölte Maschine zu sein. Dinge funktionieren im Allgemeinen, und sie funktionieren gut. Der öffentliche Nahverkehr ist ein Wunderwerk der Pünktlichkeit. Die Straßen sind sauber, das Leitungswasser ist trinkbar, und Highspeed-Internet lässt sich mit erstaunlicher Geschwindigkeit installieren. Diese Effizienz geht jedoch mit einer gesunden Portion Regeln einher. Es gibt Regeln für alles, von dem, wo man in der Bahn essen und trinken darf, bis hin dazu, wie man sein Tablett im Hawker Center zurückbringt.

Und ja, die Gerüchte stimmen. Singapur hat Bußgelder für viele Dinge. Kaugummi ist das berühmteste, natürlich, aber die Liste ist lang und gelegentlich überraschend. Tauben füttern, einen Drachen so steigen lassen, dass er den Verkehr beeinträchtigen könnte, und das Vergessen, eine öffentliche Toilette zu spülen, sind alles potenzielle Vergehen, die ein Bußgeld nach sich ziehen. Das soll nicht heißen, dass Sie auf Eierschalen laufen, in ständiger Angst vor einem strengen Beamten. Im Großen und Ganzen geht es um gesunden Menschenverstand und Gemeinsinn. Aber wir geben Ihnen einen Hinweis auf die großen Fallen, damit Sie nicht versehentlich Ihr Bankkonto durch eine Reihe kleiner, völlig vermeidbarer Vergehen leeren.

Apropos Bankkonto, reden wir über Geld. Singapur wird konstant als eine der teuersten Städte der Welt eingestuft, und Sie werden das in Ihrem Portemonnaie spüren. Wohnen wird wahrscheinlich Ihr größter Kostenfaktor sein, ein Thema von solcher Monumentalität, dass es ein eigenes Kapitel erfordert. Von ausladenden „Good Class Bungalows“ bis zu „Schuhkarton“-Condos, die ein New Yorker Studio palastartig wirken lassen – wir helfen Ihnen, sich in der teuren Welt des singapurischen Immobilienmarkts zurechtzufinden. Und dann sind da die Autos. Oh, die Autos. Ein Auto in Singapur zu besitzen, ist ein Luxus, der in vielen anderen Ländern dem Besitz eines Privatjets gleichkommt, dank einer kleinen Sache namens Certificate of Entitlement (COE). Wir erklären, warum ein bescheidener Toyota mehr kosten kann als ein kleines Haus anderswo.

Aber bevor Sie in Ihr Umzugsbudget heulen, gibt es einen wunderbaren Silberstreif am Horizont. Essen. Glorreiches, reichhaltiges und unglaublich erschwingliches Essen. Das Hawker Center ist das schlagende Herz des singapurischen Lebens. Diese offenen Food Courts sind der Ort, an dem Sie einige der besten Gerichte der Insel finden, oft für nur wenige Dollar pro Teller. Es ist der große soziale Gleichmacher, wo Taxifahrer und CEOs nebeneinander an Plastiktischen sitzen, vereint im Schwitzen über einer dampfenden Schale Laksa. Von Hainanese Chicken Rice über Chili Crab bis Roti Prata – Ihre kulinarische Welt wird sich auf die köstlichste Weise erweitern.

Dieses Buch ist dafür konzipiert, Ihr Begleiter durch dieses gesamte Abenteuer zu sein. Wir führen Sie durch das Labyrinth der Bankkontoeröffnung, der Schulsuche für Ihre Kinder, ohne eine Niere verkaufen zu müssen, und der Frage, ob Sie eine Haushaltshilfe brauchen. Wir geben Ihnen einen Crashkurs in Singlish, dem inoffiziellen lokalen Patois, damit Sie wissen, was es bedeutet, wenn jemand fragt: „Can or not?“. Wir helfen Ihnen, sich auf die einzigartigen Herausforderungen des singapurischen Arbeitsplatzes vorzubereiten, und beraten Sie, wie Sie der berüchtigten „Expat-Blase“ entkommen, um Freunde zu finden, die Ihnen tatsächlich einen guten Arzt empfehlen können statt nur einen guten Brunch-Spot.

Wir behandeln die ernsten Themen, wie das Verständnis des Gesundheitssystems und Ihrer Steuerpflichten. Wir behandeln auch die absolut wesentlichen Themen, wie man einen Ausflug ins riesige Mustafa Centre übersteht, ohne sich drei Tage zu verlaufen, und wohin man am Wochenende flieht, wenn die schiere Intensität der Stadt zu viel wird. Wir berühren sogar die einzigartige Situation der National Service-Pflicht für diejenigen von Ihnen mit Söhnen, ein Thema, das expatriate Eltern oft überrascht.

Unser Ton ist informell, unser Rat direkt, und unser Humor ein wenig trocken, ganz wie Ihre Kleidung nach fünf Minuten in einem klimatisierten Raum. Wir werden nicht predigen oder moralisieren. Die singapurische Gesellschaft hat ihre eigenen einzigartigen Werte und Weisen, Dinge zu tun; wir sind hier, um sie zu erklären, nicht zu bewerten. Unser Ziel ist es, Ihnen die Werkzeuge und den Kontext zu geben, um Ihr neues Zuhause zu verstehen, seine Komplexitäten mit Zuversicht zu navigieren und über die unvermeidlichen Absurditäten zu lachen, denen Sie auf dem Weg begegnen werden.

In ein neues Land zu ziehen, ist immer ein Glaubenssprung, ein chaotischer und aufregender Prozess der Neuerfindung. Nach Singapur zu ziehen, ist all das, aber verstärkt. Es ist ein Ort, der Ihre Annahmen herausfordert, Ihre Sinne erfreut und möglicherweise Ihre Lieblingslederschuhe schmelzen lässt. Es ist ein Abenteuer, und wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie es auf dem richtigen Fuß beginnen – vorzugsweise einem trockenen in einer bequemen, atmungsaktiven Sandale.

Also, atmen Sie tief durch (am besten in einem gut gekühlten Raum), greifen Sie sich ein kaltes Getränk, und legen wir los. Ihre Reise in die Löwenstadt beginnt jetzt. Willkommen in Singapur

Willkommen zu Ihrem ersten echten Vorgeschmack auf die singapurische Bürokratie. Wenn Sie dachten, die Steuererklärung zu Hause sei eine seelenzerquetschende Übung im Navigieren sinnloser Formulare gewesen, dann erwartet Sie hier ein echtes Erlebnis. Singapur hat in seinem unermüdlichen Streben nach Effizienz ein System von Arbeitsvisa geschaffen, das so dicht mit Akronymen durchsetzt ist, dass man es für einen geheimen Militärcode halten könnte. Vergessen Sie für einen Moment das Erlernen von Mandarin; Ihre erste sprachliche Herausforderung ist die Meisterung des lokalen Dialekts des MOM-Sprechs. EP, S Pass, DP, LTVP, IPA, SAT – gewöhnen Sie sich daran. Sie sind die neuen Bausteine Ihres Wortschatzes, die kryptischen Schlüssel, die Ihnen Ihr Recht auf Arbeit und Leben in dieser akribisch organisierten Nation öffnen werden.

Ihr neuer Vorgesetzter in diesem Prozess ist das Ministry of Manpower, oder MOM. Ein trügerisch fürsorgliches Akronym für eine Entität, die Ihre unmittelbare Zukunft in den Händen hält. Sie werden die MOM-Website bis ins Detail kennenlernen. Sie werden ihre Seiten durchforsten, ihre FAQs sezieren und vielleicht sogar von ihrem Farbschema träumen. Sie ist die einzige Quelle der Wahrheit für alles, was in diesem Kapitel folgt. Wir können Ihnen die Karte geben, aber MOM zeichnet die Straßen ständig neu. Bevor Sie irgendetwas anderes tun, suchen Sie ihre Website, setzen Sie ein Lesezeichen und bringen Sie der Gottheit Ihrer Wahl ein kleines Opfer für deren dauerhafte Betriebsbereitschaft dar.

Beginnen wir mit dem Großen, dem Pass, den Sie höchstwahrscheinlich anstreben: dem Employment Pass, oder EP. Dies ist die goldene Eintrittskarte für ausländische Fachkräfte, Manager und Führungskräfte. Wenn Sie einen respektablen Universitätsabschluss, einen soliden Block einschlägiger Berufserfahrung und ein Stellenangebot mit einem Gehalt haben, das die Behörden nicht zum Weinen bringt, dann ist der EP Ihr Ziel. Es ist das Visum-Äquivalent einer Einladung, am Tisch der Erwachsenen Platz zu nehmen. Um einen zu bekommen, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber MOM nachweisen, dass Sie nicht nur ein warmer Körper sind, den sie von der Straße geholt haben, sondern eine qualifizierte Person, die einen positiven Beitrag zur singapurischen Wirtschaft leisten wird.

Der Eckpfeiler eines jeden EP-Antrags ist das qualifizierende Gehalt. Dies ist keine feste Zahl, sondern eine rutschige, ständig steigende Zahl, die MOM basierend auf Ihrem Alter, Ihrer Erfahrung und Ihrer Branche anpasst. Ein frischgebackener 23-jähriger Absolvent wird eine viel niedrigere Gehaltsschwelle zu erreichen haben als ein erfahrener 45-jähriger Direktor mit einer Reihe beeindruckender Erfolge. MOM hat ein praktisches Self-Assessment Tool (SAT) auf seiner Website. Dies sollte Ihre erste Anlaufstelle sein. Bevor Sie überhaupt Hoffnungen schöpfen, sollten Sie und Ihr Arbeitgeber das SAT nutzen, um einen Realitätscheck zu bekommen, ob Ihr Profil und Ihr Gehalt wahrscheinlich durchkommen werden. Es ist ein bisschen wie eine Dating-App für Ihre Karriere: Sie geben Ihre Daten ein und es sagt Ihnen, ob Sie ein potenzieller Match sind.

Der EP-Antragsprozess wird in der Regel von Ihrem Arbeitgeber oder einem von ihm beauftragten Einwanderungsberater abgewickelt. Ihnen wird die große Aufgabe zuteil, Dokumente zu sammeln. Dazu gehören, aber nicht ausschließlich, Ihre Bildungszeugnisse, frühere Arbeitszeugnisse und eine nicht verschwommene Kopie Ihres Reisepasses. Ein Ratschlag: Wenn Ihr Studienabschluss von der Universität für obskure Studien in einem Land stammt, von dem MOM noch nie gehört hat, müssen Sie ihn wahrscheinlich von einem Drittanbieter überprüfen lassen. Dies fügt dem Prozess eine weitere Ebene des Spaßes und des Wartens hinzu, daher ist es am besten, die Anforderungen zu prüfen und frühzeitig damit zu beginnen. Seien Sie nicht die Person, deren Visum wochenlang zurückgehalten wird, weil sie nicht beweisen kann, dass ihr geisteswissenschaftlicher Abschluss tatsächlich echt ist.

Wenn alles gut geht, erhalten Sie Ihren EP nicht sofort. Stattdessen wird Ihnen eine In-Principle Approval, oder IPA, gewährt. Das IPA ist ein glorreiches Dokument. Es ist MOMs Art zu sagen: "Wir haben Sie uns angesehen, und wir hassen Sie nicht. Sie dürfen jetzt das Land betreten und zu den nächsten Hürden übergehen." Ihr IPA-Schreiben ist Ihr Einreisevisum für Singapur. Sie werden es dem sehr ernst dreinblickenden Einwanderungsbeamten am Flughafen Changi vorlegen, der Ihren Reisepass stempelt und Ihnen einen vorübergehenden Pass gewährt. Dies ist ein Moment des Triumphs. Genießen Sie ihn, denn jetzt beginnt der eigentliche administrative Spaß. Ihr IPA ist in der Regel sechs Monate gültig, das ist das Zeitfenster, das Sie haben, um die Formalitäten zu erledigen und Ihre eigentliche EP-Karte zu erhalten.

Was nun, wenn Ihr Profil eher "qualifizierter Techniker" als "hochfliegender Manager" ist? Hier kommt der S Pass ins Spiel. Der S Pass ist für mittlere Fachkräfte konzipiert. Das qualifizierende Gehalt ist niedriger als für einen EP, aber es bringt einige erhebliche Haken für Ihren Arbeitgeber mit sich. Inhaber eines S Pass unterliegen einer Quote, das heißt, ein Unternehmen kann nur eine bestimmte Anzahl von ihnen einstellen, basierend auf der Anzahl der lokalen Mitarbeiter, die es hat. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber für jeden S Pass-Inhaber, den er beschäftigt, eine monatliche Abgabe an die Regierung zahlen. Es ist ein System, das darauf ausgelegt ist, den Zustrom ausländischer Arbeitskräfte auf dieser Ebene zu regulieren.

Warum sollte Sie das als potenziellen Arbeitnehmer interessieren? Weil es sich direkt auf die Bereitschaft und Fähigkeit eines Unternehmens auswirkt, Sie einzustellen. Wenn ein Unternehmen bereits sein S Pass-Kontingent ausgeschöpft hat, spielt es keine Rolle, wie brillant Sie sind; sie können Sie einfach nicht einstellen. Die Abgabe erhöht auch die Kosten Ihrer Beschäftigung erheblich, was ein Unternehmen in seine Einstellungsentscheidung einfließen lassen wird. Dies ist eines dieser entscheidenden Hintergrunddetails, die erklären können, warum eine scheinbar perfekte Jobmöglichkeit auf mysteriöse Weise verschwinden könnte. Sie werden dies nicht in der Stellenanzeige erwähnt sehen, aber es ist ein grundlegender Teil der Einstellungskalkulation für viele Unternehmen in Singapur.

Der Vollständigkeit halber sollten wir auch die Work Permit erwähnen. Sie, lieber Leser eines Buches für Expatriates, werden mit hoher Wahrscheinlichkeit keine Work Permit beantragen. Dieser Pass ist für angelernte Arbeitskräfte in bestimmten Sektoren wie Bau, Fertigung, Verarbeitung, Schifffahrtsdienstleistungen und Hausarbeit bestimmt. Die Anforderungen, Vorschriften und Lebensumstände für Inhaber einer Work Permit sind völlig anders und fallen nicht in den Rahmen unseres kleinen Leitfadens. Es ist nur gut zu wissen, dass diese Kategorie existiert, damit Sie intelligent nicken können, wenn Sie sie erwähnt hören.

Natürlich ziehen Sie wahrscheinlich nicht allein um. Sie haben einen mitreisenden Ehepartner, ein paar Kinder oder vielleicht einen geliebten Haustierstein, den Sie einfach nicht zurücklassen können (mit Fido befassen wir uns in einem späteren Kapitel; der Haustierstein ist auf sich allein gestellt). Hier kommt der Dependant's Pass (DP) ins Spiel. Wenn Sie Inhaber eines EP oder S Pass sind und ein bestimmtes Mindestgehalt verdienen, können Sie DPs für Ihren rechtmäßig verheirateten Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren beantragen. Dieser Pass erlaubt ihnen, mit Ihnen in Singapur zu leben. Es ist ein relativ unkomplizierter Prozess, der sich an Ihren eigenen Arbeitspass-Antrag anhängt.

Nun zu einer sehr wichtigen Aktualisierung, die schon viele Expat-Familien auf dem falschen Fuß erwischt hat. Lange Zeit konnten DP-Inhaber relativ einfach in Singapur arbeiten, indem sie eine Letter of Consent (LOC) erhielten. Dies war ein einfacher, optimierter Prozess. Diese Tage sind vorbei. Wenn Ihr Ehepartner mit einem DP arbeiten möchte, muss er jetzt seinen eigenen, ordentlichen Arbeitspass beantragen, genau wie jeder andere auch. Das bedeutet, dass sie einen Job bei einem Arbeitgeber finden müssen, der bereit ist, einen EP oder S Pass für sie zu beantragen, und sie müssen alle üblichen qualifizierenden Kriterien für diesen Pass erfüllen. Dies war ein Game-Changer für viele Familien und hat die Pläne für ein Doppeleinkommen erheblich beeinflusst. Es ist ein entscheidender Punkt, den Sie vor dem Umzug mit Ihrem Partner besprechen sollten.

Was ist, wenn Ihre Familienstruktur etwas moderner ist? Was ist mit Ihrem Lebenspartner, Ihren Stiefkindern oder Ihren Eltern, die kommen und bei den Enkelkindern "helfen" wollen? Für diese Situationen bietet Singapur den Long-Term Visit Pass (LTVP) an. EP- und S Pass-Inhaber, die eine höhere Mindestgehaltsschwelle erreichen, können LTVPs für diese Familienmitglieder beantragen. Es ist wichtig zu beachten, dass ein LTVP kein DP ist. Er gewährt das Recht auf Langzeitaufenthalt, bringt aber in der Regel weniger Privilegien mit sich. Beispielsweise können LTVP-Inhaber mehr Einschränkungen oder andere Prozesse unterliegen, wenn sie arbeiten möchten. Wie bei allem steckt der Teufel im Detail auf der MOM-Website.

Für die Hochflieger und die Freigeister unter Ihnen gibt es noch ein paar andere exotische Pässe, die es wert sind, gekannt zu werden. Der erste ist der Personalised Employment Pass (PEP). Der PEP ist das Einhorn der singapurischen Arbeitspässe. Er ist nicht an einen einzigen Arbeitgeber gebunden, was Ihnen die Freiheit gibt, den Job zu wechseln, ohne einen neuen Pass beantragen zu müssen. Diese Flexibilität ist ein großer Vorteil. Der Haken? Die Einstiegsvoraussetzungen sind hoch. Sie benötigen in der Regel ein sehr hohes letztes Gehalt von Ihrem vorherigen Job oder müssen ein bestehender EP-Inhaber sein, der am oberen Ende der Skala verdient. Der PEP ist auch ein einmaliges Angebot; er wird für drei Jahre ausgestellt und ist nicht verlängerbar. Er ist für Spitzenkräfte des globalen Talents konzipiert, die Singapur anziehen und halten möchte.

Dann gibt es noch den EntrePass, der für Unternehmer konzipiert ist, die ein Unternehmen in Singapur gründen möchten. Das ist ein ganz anderes Kaliber. Sie werden keinen EntrePass bekommen, nur weil Sie eine brillante Idee auf eine Serviette gekritzelt haben. Sie müssen nachweisen, dass Ihr vorgeschlagenes Unternehmen innovativ ist, Finanzmittel gesichert hat oder von einem seriösen Risikokapitalgeber oder Inkubator unterstützt wird. Sie werden einen detaillierten Geschäftsplan einreichen, keinen Lebenslauf. Es ist ein strenger Prozess, der für ernsthafte Unternehmer gedacht ist, die ein neues und tragfähiges Geschäftsvorhaben ins Land bringen.

Sobald Ihr IPA-Schreiben in Ihrer schwitzigen Hand klemmt und Sie in Changi gelandet sind, beginnt die letzte Phase Ihrer Visareise. Zuerst kommt die ärztliche Untersuchung. In Ihrem IPA-Schreiben wird angegeben, ob Sie eine benötigen und was sie abdecken soll. Dies ist ein nicht verhandelbarer Schritt. Sie werden eine örtliche Klinik für eine grundlegende körperliche Untersuchung, ein Röntgenbild des Brustkorbs (um auf Tuberkulose zu screenen) und einen Bluttest (um auf HIV zu screenen) aufsuchen. Es ist eine unkomplizierte Angelegenheit, und solange Sie keine ansteckenden Krankheiten haben, die das Gesundheitsministerium nervös machen würden, werden Sie mit Bravour bestehen. Betrachten Sie es einfach als einen kleinen Preis für den Eintritt in ein Land mit einem hervorragenden Gesundheitssystem.

Mit Ihrem ärztlichen Bericht in der Hand wird Ihr Arbeitgeber dann einen Termin für Sie im MOM Services Centre vereinbaren. Dies ist das große Finale. Sie werden zu einem großen, effizienten und sehr klimatisierten Gebäude gehen, um Ihre "biometrischen Daten" erfassen zu lassen. Dazu gehört, dass Ihr Foto gemacht wird (versuchen Sie zu lächeln, dieses Foto wird jahrelang auf Ihrer Passkarte sein) und Ihre Fingerabdrücke gescannt werden. Es ist ein überraschend schneller und schmerzloser Prozess. Kurze Zeit später wird Ihnen Ihr heiliges Plastikrechteck überreicht: Ihre offizielle Arbeitspasskarte. Diese Karte ist Ihr Identitätsnachweis und Ihr Recht, in Singapur zu leben und zu arbeiten. Bewachen Sie sie mit Ihrem Leben. Sie zu verlieren ist ein bürokratischer Albtraum, den Sie nicht erleben möchten.

Was passiert, wenn Ihr Antrag trotz aller Bemühungen und hervorragenden Qualifikationen abgelehnt wird? Erstens: Keine Panik. Es kommt vor. Das Ablehnungsschreiben von MOM ist in der Regel recht undurchsichtig und enthält keine detaillierte Liste der Gründe. Meistens liegt es jedoch daran, dass das Gehalt für Ihr Profil als nicht wettbewerbsfähig genug erachtet wird oder dass Ihre Qualifikationen nicht zur Stellenbeschreibung passen. Ihr Arbeitgeber kann innerhalb von drei Monaten Berufung einlegen. Dies ist seine Chance, zusätzliche Informationen zu liefern, Ihre Rolle zu klären oder, in vielen Fällen, das Gehaltsangebot nach oben zu korrigieren. Das Berufungsverfahren kann mehrere Wochen dauern, seien Sie also auf eine Zeit nervenaufreibender Ungewissheit vorbereitet.

Denken Sie schließlich daran, dass Ihr Arbeitspass keine lebenslange Mitgliedschaft ist. EPs werden in der Regel zunächst für ein bis zwei Jahre ausgestellt, während S Pässe in der Regel bis zu zwei Jahren gültig sind. Ihr Arbeitgeber muss vor Ablauf Ihres Passes einen Verlängerungsantrag stellen. Der Verlängerungsprozess ist in der Regel einfacher als der Erstantrag, vorausgesetzt, dass sich Ihr Job, Ihr Gehalt und die Umstände des Unternehmens nicht drastisch geändert haben. Er ist jedoch kein garantierter Freifahrtschein. MOM wird Ihre Eignung auf der Grundlage der zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Kriterien neu bewerten. Das bedeutet, dass Ihr eigenes Gehalt mitgezogen haben muss, wenn das qualifizierende Gehalt für Ihr Alter und Ihre Position gestiegen ist. Es ist ein System, das alle auf Trab hält.

Das Navigieren in dieser Buchstabensuppe kann einschüchternd wirken. Es ist eine Welt strenger Regeln, unbeweglicher Kriterien und offiziell aussehender Portale. Aber unter der Komplexität verbirgt sich ein System mit einer klaren Logik. Singapur möchte Talente anziehen, von denen es glaubt, dass sie dem Land nutzen, und sein Visasystem ist das wichtigste Werkzeug, um dies zu erreichen. Ihre Aufgabe ist es, die Spielregeln zu verstehen und sich so zu präsentieren, dass Sie ihnen entsprechen. Und im Zweifelsfall zur Quelle zurückzukehren. Diese MOM-Website ist nicht nur eine Ressource; sie ist Ihre Bibel. Lesen Sie sie, respektieren Sie sie, und bald werden Sie diese kostbare kleine Karte in Händen halten, die alles offiziell macht.